促就业与保民生“并驾齐驱”

“女大学生，首先要找到合适的就业岗位，追求个人职业发展与职业发展的最大匹配。” “一系列稳就业保就业政策明确规定，女性享有与男性同等的就业权利，人人遇到你要敢于对不公平待遇说‘不’”……近日，在天津城市建设大学，一场以“女大学生职场特征”为主题的交流会，人力资源专家在介绍就业政策的同时，介绍了就业政策。回答学生的问题。

“受新冠肺炎疫情影响，今年就业面临较大压力，市人力资源和社会保障部门出台了一系列高校扶持政策毕业生。我校通过宣讲等形式为毕业生提供详细的就业创业指导，先后组织了3场对接活动，覆盖近3000名学生。”天津城建大学党委教育与工程部副部长孙旭卓告诉记者，截至目前，学校已于2020年毕业，学生就业率已达80%以上。 “这些好政策的有效性仍在显现。近日，我们针对工科院校女学生的就业特点，开展了以“告别职场小白，女神成长计划”为主题的系列活动，涵盖培训和企业招聘。在人力资源和社会保障部的指导下，我们与社会各界形成合力，进一步提升毕业生就业积极性。”

就业事关全校大局。为稳住就业形势，我市聚焦重点人群，出台“32稳就业”、“76条应对疫情保就业”、“40高校就业”等一揽子就业优先政策。毕业生”、“22就业支持灵活就业”、“19流动农民工就业创业”形成“点对点”的组合拳效应。据最新统计，今年前三季度全年全市新增就业27.99万人，与上年持平，新增就业降幅逐步收窄，就业形势企稳向好。落实就业优先政策，守住防止大规模失业的底线。”市人社局副局长沉超介绍，今年以来，我市把稳就业放在首位。一共挤掉了1.1万个政府机构。单位和国企岗位，定向招聘应届高校毕业生，实行实名制管理，对离校失业的毕业生实行一对一帮扶；加大对10类就业困难人员的救助力度，帮助6.19万人次失业人员和2.92万人次就业困难人员实现再就业。 “除了落实高校毕业生就业实习、企业吸纳、创业帮扶等政策，我们还扎实做好农民工、退伍军人、就业困难群众等其他重点群体的帮扶工作，确保没有人留在就业路上，开展大规模职业技能培训，缓解结构性就业矛盾。”沉超说。

一端是“针对性攻击”，用“政策找人”；另一种是“补充”和“服务上门”。今年以来，我市不仅千方百计拓宽就业创业渠道，而且在政策和资金范围内，最大限度地帮助稳定就业，促进就业和就业。民生保障实现了“齐头并进”。

“我们是高端餐饮连锁品牌，疫情防控成为常态后，大众消费逐渐恢复，但我们的人力面临严重短缺，尤其是技术上的蓝领工作。 ”前不久，天津冠燕餐饮管理有限公司人力资源总监马腾飞率队参加了“连接环节、促进需求、保护企业”的市级专项招聘活动。收到了很多求职者的意向书，“这种精准对接模式效率很高，求职者整体素质高，为我们解决了一个大问题。”

目标就业针对重点人群，市人社部全力做好职场“红娘”。 “为拓宽就业就业双渠道，我们与锦云新媒体创新合作，先后开展了2020天津民营企业网络招聘月首场活动和全国民营企业招聘周天津会场。关键活动使雇主和求职者能够在线谈判并在云端握手。”沉超介绍，今年以来，市人力资源和社会保障部门全力保障企业用工，建立24小时用工调度机制，解决147家重点物资生产企业用工1.3万；4.4万包车有序运送141万职工返岗。

“为支持企业稳就业，落实社保‘免减’等多项措施保费和失业保险援助以稳定就业。前三季度，减免养老、失业、工伤等三项社会保险。支出185.42亿元，向4.94万家企业返还失业保险金6.83亿元。预计全年减轻负担约258亿元。这对企业来说是真正的金钱和真正的负担。”沉超说。

我们的记者？李扬

来源：今晚新闻

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