文艺理论论文_艺术类研究生“慢就业”现象干预

文章目录

1 艺术类研究生“慢就业”的影响因素

1.1 就业意愿

1.2 就业支持

1.3 就业氛围

1.4 就业评价

2 艺术类研究生“慢就业”现象的干预策略

2.1 引导学生树立积极的就业观念，激发就业意愿

2.2 加强就业竞争力培养，强化就业支持

2.3 丰富就业指导活动，营造积极就业氛围

2.4 客观对待“慢就业”现象，改变就业评价

3 结语

文章摘要:本文以TPB理论为指导，对某高校艺术类研究生毕业生进行实证调研，从其内在就业意愿、所在学校及家庭的就业支持系统、周围就业氛围的刺激及重要他人对就业的评价等四方面分析原因，从引导学生树立积极的就业观念，激发就业意愿；加强就业竞争力培养，强化就业支持；丰富就业指导活动，营造积极就业氛围；客观对待“慢就业”现象，改变就业评价等四个方面分别提出干预策略。

文章关键词:

论文作者:郑美红 李红坦 

作者单位:陕西科技大学 

论文DOI:10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.11.030

论文分类号:G643;G647.38;J0-4

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