人才学与劳动科学论文_乡村振兴背景下农村劳动

文章目录

1 数据来源与研究方法

1.1 研究区

1.2 数据来源

1.3 研究方法

    1.3.1 结构方程模型

    1.3.2 变量选取

2 研究假设与模型构建

2.1 信度与效度检验

2.2 模型拟合度

2.3 路径分析与假设检验

3 结果与分析

3.1 个人因素是影响劳动力就业质量的直接因素

3.2 家庭因素是影响劳动力就业质量的制约因素

3.3 人力资本因素是影响劳动力就业质量的关键因素

3.4 政策因素是影响劳动力就业质量的重要因素

4 结论

5 建议

文章摘要:农村劳动力就业创业是乡村振兴战略实施的关键,农民群体的增收致富关乎全面建成小康社会目标的实现.如何根据乡村振兴发展典型区域的分类,提升农村劳动力就业质量,对于破解农村发展不平衡、不充分问题具有现实意义.选取宁夏5个县市的典型村庄,依据劳动力就业及人才振兴理论构建结构方程模型,就农村青年劳动力就业状况影响因素进行定量分析,探讨完善乡村振兴背景下农村劳动力就业政策体系.结果表明,影响农村青年劳动力就业的关键因素是人力资本因素,尤其是就业技能特长;政策因素对农村青年劳动力返乡创业起推动作用,可依据不同典型村的资源禀赋条件实施不同政策,明确劳动力就业方向;加强农户的就业技能培训,提升人力资本,从而适应产业结构的转型升级;进一步完善金融、用地等政策,满足农户就业生产规模扩大的需要;依据乡村振兴对不同村域的分类施策,发展村域特色产业,拓宽农村劳动力的就业空间.

文章关键词:

论文分类号:F323.6;F249.27

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