人力资源服务业人才需求调查研究

作为生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,人力资源服务业是落实人才强国战略、就业优先发展战略和创新驱动发展战略的关键。我国人力资源服务业发展迅速,产业集聚效应明显,但与国际先进水平相比仍有差距,中高端业务及服务品质有待加强。人力资源服务从业人员的专业化、职业化水平不高成为制约人力资源服务业发展的瓶颈。本文首先对人力资源服务业发展现状进行分析,然后以某人力资源服务机构员工情况的调查结果为例,指出人力资源服务从业人员的特点及培养需求,建议构建高校人力资源服务专业学习、企业培训、行业协会交流等多层次、多元化的培养体系。

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