高职院校药学专业毕业生就业情况探索研究

医药行业是按国际标准划分的15类国际化产业之一，近年来，医药产业持续快速发展，成为世界贸易增长最快的朝阳产业之一[1]。随着医药行业的迅速发展，医药学校招生规模不断扩大，近几年出现药学专业人才过剩的情况，药学专业特别是高职药学专业毕业生面临的就业竞争日益激烈[2]。随着医药体制改革的不断深入，医院药房逐渐改由医药公司负责管理，医院用人需求下降，用人学历层次提高，如北京市卫健委出台相关政策，要求医药行业用人起点为本科学历，药学专业大专毕业生就业前景堪忧。

北京卫生职业学院为北京市唯一医技类专业高职院校，主要培养药学专业等医技类专业学生。该校升格为高职院校时间较短，毕业生人数逐年递增，就业率一直保持在98%以上，但是也存在一些问题，如各专业就业情况不均衡、毕业生就业质量不高等。为了解药学专业毕业生就业情况，针对我院2016—2018届药学专业高职毕业生就业情况进行分析，为我院招生、课程设置提供可靠依据，使毕业生高质量就业，推进就业工作良性发展。

1 调查对象、方法与内容

1.1 调查对象

北京卫生职业学院药学专业2016—2018届高职毕业生共339人。

1.2 调查方法

通过提取高校就业指导中心相关数据、访谈和电话访问等方式获取我院毕业生就业相关资料。

1.3 调查内容

毕业生就业单位性质、就业去向、就业满意度等。

2 结果与分析

2.1 毕业生就业单位性质分析（见表1）

表1 2016—2018届药学专业毕业生就业单位情况[n（%）]年度 二级及以上医院6（8.30）8（6.70）5（3.40）2016 2017 2018就业人数 三级及以上医院37（51.4）54（45.0）36（24.5）72 120 147一级及以上医院8（11.1）14（11.7）9（6.1）医药公司及其他21（29.2）16（13.3）97（66.0）

由表1可以看出，毕业生在三级医院就业的比例逐年下降，从2016年的51.4%下降至2018年的24.24%。毕业生在二级及以上医院就业的比例2016年为8.3%，2018年下降至3.40%。相关数据显示，医院对药学专业人才的需求逐年下降，这与正在进行的医改有密切关系。

医药公司及其他单位就业人数有逐年上升的趋势，从2016年的29.2%上升为2018年的66.0%。药学专业学生由于学历低就业时应更多关注医药企业，以发挥专业特长，有更好的发展前景。

2.2 毕业生就业去向分析（见表2）

表2 2016—2018届药学专业毕业生就业去向分析（n）年度未就业就业人数 灵活就业签约29 76 34签劳务合同30 28 107升学、参军2016 2017 2018 73 121 148 570 893 111签约率（%）87.6 92.6 97.3就业率（%）98.6 99.2 99.3

由表2可以看出，近3年毕业生签订劳务合同的人数整体呈上升趋势，就业多为派遣制，而非单位正式员工，未签订三方协议。通过回访用人单位发现，签订劳务合同的大多数毕业生为医药企业派遣至医院工作，或者直接在医药公司工作。

2.3 毕业生就业满意度分析（见表3）

表3 2016—2018届药学专业毕业生就业满意度（%）年度 不好说19.0 15.2 13.7 2016 2017 2018不满意2.8 2.9 2.5满意57.9 53.2 46.4很满意20.0 28.3 37.4

由表3可以看出，毕业生就业满意度较高，且呈逐年递增趋势。毕业生认为自己的工作岗位不好说，说明其对所学专业认识模糊，对就业前景也不清楚，提示学校应加强就业指导。

2.4 毕业生对专业课教师授课水平的满意度

在对专业课教师授课水平的满意度方面，27.46%的毕业生表示很满意，61.69%的人表示满意，认为不好说的有8.81%，2.03%的人表示不满意。

2.5 毕业生认为所学专业知识满足工作需要的情况

32.88%的毕业生认为若从事与专业相关的工作，所学专业知识均能满足工作需要，38.64%的人认为所学专业知识多数能满足工作需要，18.64%的人表示不好说，8.47%的人认为所学专业知识较少能满足工作需要，1.36%的人认为所学专业知识无法满足工作需要。

2.6 毕业生认为所学专业技能满足工作需要的情况

34.24%的毕业生认为若从事与专业相关的工作，所学专业技能均能满足工作需要，42.71%的人认为所学专业技能多数能满足工作需要，16.61%的人表示不好说，6.10%的人认为所学专业技能只有少部分能满足工作需要，0.34%的人认为所学专业技能无法满足工作需要。

2.7 毕业生认为所学专业的社会需求程度

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