镇宁：“键对键”“面对面”“点对点”织牢就

开展招聘会。

“面对面”推荐，畅通就业渠道。针对疫情防控形势，提供全方位精细化就业服务，为返乡务工人员送政策、送岗位、送温暖。开展“就业580(我帮您)帮扶行动”。“5”即服务“三类人员”(脱贫户、易地扶贫搬迁户、农村低收入人口)、离校未就业高校毕业生、残疾人等就业困难人员、疫情返乡人员、创业人员5大就业群体；“8”即做实企业招聘信息发布、公益性岗位开发、职业技能培训、自主创业补贴发放、场租补贴发放、创业担保贷款扶持、失业保险稳岗返还和社保补贴发放、培育就业帮扶车间吸纳就业8项具体措施；“0”即就业创业服务零距离。在全县15个乡(镇、街道)，举办以“携手瀑乡就业·创业带富银城”为主题的、小规模性、有针对性、零距离的招聘会56场(次)，现场求职登记4327人。通过抖音小视频、县级融媒体等新媒体播放，广告张贴、大喇嘛播报、入户宣传等传统方式，发布就业信息就业岗位，实现失业保险稳岗返还及社保补贴共计52万余元，全年度开发公益性岗位、职业技能培训、自主创业、场租等补贴不低于1200万元，发放创业担保贷款743万元，撬动民间资本2733万元，全年计划创业担保贷款发放4000万元，实现撬动民间资本近2亿元。为企业纾困解难，支持中小企业稳岗位扩就业。

今年以来，镇宁自治县坚持把稳就业列为“六稳”之首，通过“键对键”“面对面”“点对点”的方式织牢就业“保障网”。目前，全县就业形势总体稳定，就业渠道通畅，基本实现“求职有门、就业有路、困难有助”，全县劳动力人中，已通过第一、二、三产业实现就业的有人，就业率达98.6%。

“键对键”摸排，优化岗位设置。加大岗位储备力度，利用互联网精准摸底，着力提升就业岗位推送精准性、优质化。各乡镇(街道)以村(居、社区)为单元，依托村“两委”干部、驻村工作队、网格员、人社服务工作专员，楼栋长、劳务公司及劳务经纪人等力量，实时监测劳动力外出及返乡就业情况，精准掌握外出务工人数、务工地点、就业单位及工种和返乡人数、返乡时间、返乡地区、返岗就业及回乡创业意愿等信息进行精准分析。有针对性地依托县工业园区内企业、“五朵金花”产业、旅游产业和东部地区对口帮扶城市有利的用工条件，大量收集优质的、与农村劳动力就业特别是脱贫户劳动力适配性较高的就业岗位，多渠道对就业岗位进行开发。目前，分别建有《省外就业岗位信息库》《浙江省就业信息库》《广州市就业信息库》《县内就业岗位信息库》，储备岗位信息6万余个，壮大了就业的“蓄水池”，保障了转移就业的基本需要。

“点对点”输送，助力返岗就业。以宣传发动、就业岗位推荐、委托人力资源服务公司开展招聘等方式，引导、帮助返乡后有意愿到省外的440余名劳动力外出务工，解决疫情中返乡人员“返岗难”“出行难”问题，多举措开展劳务输出，做到输出地与输入地无缝对接，确保务工人员实现稳定转移就业。采取帮助购买车票、点对点输送、协调企业接送、协调输入地帮助购买车票等措施，实现了“出家门、进厂门”的有序返岗。对因疫情返乡有就地就业意愿的239人上门开展“一对一、面对面”的就业服务，开展1次职业指导、3个合适的岗位信息推荐、1个培训项目推荐，确保就业路上不少1人。同时实现家门口就业，依托乡镇(街道)人社中心，组织未就业人员到园区缺工企业务工，如为镇宁喜宝体育用品有限公司招聘员工658人，其中在公司内稳定就业的有331人，为企业的稳工稳产提供了人力资源保障，为镇宁疫情防控与经济社会发展的“双线”作战提供强大动能。(文/图 镇宁自治县人力资源和社会保障局)

开展招聘会。

开展就业招聘工作。

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