（社会）深圳：30条举措推进新就业形态劳动者权

新华社深圳7月22日电（记者王峰）针对新型就业形式领域劳动者权益保护问题日益突出，深圳市总工会22日发布的《深圳市新型就业形式职工《工会工作改革方案》》提出30条具体改革措施，促进新型就业形式职工劳动权益保障。

据了解据了解，目前深圳新登记的就业形式约有170万个，包括货运、快递、网约车、外卖、电子商务等，占全市从业人员总数的15%，是深圳劳动力的重要组成部分。由于法律法规不完善，行业监管不规范，新就业形式劳动关系认定难、社会保障缺失、学历低等问题。组织、维权困难亟待解决。

该方案涉及建立劳动者新型就业形式，包括协会成立、维权、服务方式、思想引导、素质提升等。

例如，在协会设立方面，2021年下半年将启动协会集中设立，创新简化设立流程，进一步推动平台企业，特别是龙头企业公司及其子公司和关联公司。积极履行社会责任，依法成立工会组织，广泛吸纳新型就业形式职工加入工会。

在服务岗位建设方面，提出构建“1+11+N”岗位服务体系，重点建设1个市政服务岗位和11个区服务岗位。重点地区、重点企业建设N个员工之家和服务站，规划建设一批“暖工岗”，为户外工作者提供饮水、吃饭、休息、如厕、简易等小微服务。药物。

在权益保护方面，建立健全互联网平台公司、快递物流公司、“律师站”、“律师进公司”、劳动争议律师代理等法律服务机制;在服务方面，我们将为快递小弟、外卖、网约车司机提供一年保障期的互助险计划和重疾险，开发专属的集体意外险工会会员就业新形式。

深圳市总工会还将在劳动关系复杂、劳资矛盾突出的行业企业开展改革试点，切实解决当前工会工作的困难和障碍在“三新”领域。 （完）

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