就业有保障 难题有地儿管

新华社北京7月19日电(记者范西江林)记者19日从中华全国总工会获悉，中华全国总工会日前发布《中华全国总工会《工会关于切实保障新型就业形式劳动保障权益的政策》明确提出，切实保障网约车司机等新型就业形式劳动者的劳动保障权益。

《意见》要求，各级工会要着力解决新型就业职工最关心、最现实、最紧迫、最令人担忧的问题，推动建立健全新型就业形式职工权益保障机制。要加快建立协会和会员制。加强分类指导，探索建立适应货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等不同职业特点的协会。积极与行业协会、龙头企业或企业代表组织就行业计件工资、提款比例、劳动定额、劳动保护、奖惩制度等进行协商。

同时，工会各级要推动完善劳动保障法律制度，积极参与相关法律、法规和政策的制定，配合政府和有关部门完善相关制度，推进工伤保护试点工作。开展公益性法律服务活动和劳动就业“合法体检”活动，推动完善劳动争议多元化解决机制。加强职工服务岗位建设，关爱新型就业职工群体。提高在线服务水平，加快智慧工会建设，实施会员在线申请，创新服务内容和服务模式，为新型就业职工提供及时准确的服务。根据新就业形式职工的职业特点和需求，开展职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛、心理健康教育等活动。

全总有关负责人介绍，下一步，全总将围绕重点行业和重点领域，推动有影响的互联网平台企业依法成立工会，带动货运代理、快递公司和外卖。送餐代理、劳务派遣公司等相关企业规范工会组建，完善组织体系，扩大有效覆盖面。同时，实施“行业覆盖、区域自下而上”的建联模式，最大限度发挥分散就业、灵活就业等新型就业形式的参与。探索实施手机窗口会员、现场员工交流会等多种便捷入会方式，加快网上入会步伐，逐步完善支持便捷在线入会的大数据系统和服务平台.

来源：天津日报

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