人才学与劳动科学论文_数字经济对就业多

文章摘要:基于中国30个省份（除西藏、港澳台）2011—2020年面板数据，采用熵值法测度了各省域数字经济发展水平，在相关理论分析基础上运用空间杜宾模型，实证分析了数字经济对区域就业水平的多维影响与空间作用机制。研究结果显示:数字经济整体发展势头迅猛，但局部发展不平衡，省份间差距较大；数字经济发展水平是影响区域就业水平的重要因素，表现为对本省域就业规模、就业结构与就业质量均有显著促进作用，但仅在就业规模与就业结构方面具有正向空间溢出效应；并且经济发展水平、地区保障程度、对外开放程度与技术创新水平在不同程度上对区域就业水平产生作用。因此，应在大力发展数字经济同时重视弥合“数字鸿沟”，通过数实融合拓展就业规模，数字转型优化就业结构，人才培育提升就业质量，以进一步提高区域就业水平。

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