铁路运输论文_高职院校学生多元化就业指导分析

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引言

高职院校的就业指导和学生就业现状

1.学校方面

    (1）就业指导机构单一

    (2）就业指导师资队伍建设效果不理想

    (3）就业指导缺乏特色

    (4）就业指导信息化以及服务质量需要进一步提升

2.学生方面

    (1）自我定位不准确

    (2）就业定位不准确，就业期望值过高

    (3）就业心理矛盾

    (4）身体素质不达标，缺乏吃苦耐劳的精神

    (5）就业能力不足，缺乏相应的职业操守和法律意识

以轨道交通类专业为例的就业指导策略

1.积极开展就业指导的科研建设，用科研成果指导就业

2.积极借鉴相关就业指导经验，打造校企合作就业指导新策略

3.积极开辟学历提升路径，缓解就业压力

4.关注学生就业心理，推进就业指导服务的个性化发展

文章摘要:近年来,高职院校的特色专业越来越受到人们的广泛关注。本文主要以轨道交通专业为特色专业代表,从学校和学生两方面分析了高职院校就业指导工作和学生求职择业方面的问题,提出了相关的指导策略,以便更好地提升高职院校轨道交通专业的就业率。

文章关键词:

论文DOI:10.16773/j.cnki.1002-2058.2022.02.030

论文分类号:G717.38;U239.5-4

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