人才学与劳动科学论文_中国数字经济发展对就业

文章摘要:基于线性加权法对2010—2019年中国30个样本省份的数字经济发展指数进行测度，在理论分析的基础上采用工具变量最小二乘法实证检验数字经济发展对就业总量、结构及质量的影响及存在的区域异质性，研究结果表明：全国层面数字经济对就业总量增长具有显著的抑制效应，但显著促进了就业结构的升级及就业质量的提升；分地区检验发现，数字经济对就业总量的影响具有地区异质性，在东部地区具有抑制效应，而在中、西部地区具有促进效应，而数字经济对就业结构及就业质量的影响在所有地区均表现为显著的促进作用。中国应建立适应数字经济及产业转型的就业预警监测体系，通过数字经济与实体经济的深入融合拓展就业空间，加大数字经济人才的培养力度以优化人力资本的供给结构。

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