人才学与劳动科学论文_农村劳动力市场的工资不

文章目录

一、引言

二、数据与变量

三、工资不平等及其变动的分解分析

(一)工资决定方程

(二)总体工资不平等的影响因素

    1.G·Fields分解。

    2.夏普利分解。

(三)人群间的工资不平等

四、结论

文章摘要:本文根据中国居民收入分配课题组2013年和2018年的两次住户调查数据,测算了农村劳动力市场上的工资差距及跨期变化。本文发现,从收入决定方程来看,农村教育回报率较低,工作特征是影响农村居民工资的最主要因素。基于G·Fields分解发现,工作特征、区域、个体特征和家庭背景对总体工资不平等的解释力度依次下降。对于人群间工资差距的研究发现,尽管区域特征有助于缩小性别工资差距,但各种可观测特征对工资不平等的解释力度较弱,系数效应是农村性别工资差距的最主要来源。

文章关键词:

论文DOI:10.13246/j.cnki.iae.2022.01.001

论文分类号:F249.24;F323.6

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