网络经济环境下人力资源保障探究

随着现代化技术以及信息化手段的高速发展，社会已经全面进入网络经济环境之中，这对各个社会企业带来了极大的影响。人力资源管理工作以及保障工作作为企业的重要工作环节，如果不能随着互联网的发展而进行改革创新，就会严重影响到管理效率以及管理质量，甚至还会对企业的未来发展产生不良影响。因此，论文首先对人力资源的发展现状加以明确，其次对网络经济环境对人力资源带来的影响展开深入分析，在此基础上，提出网络经济环境下人力资源的具体革新措施。

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