提升大就业满意度的途径和方法研究

2021/05/05

就业满意度体现教育成效。本文采用问卷调查法调查浙江Z大学人文与管理学院2020届毕业生们的就业满意度,研究影响就业满意度的因素。结果表明:就业对口程度越高,就业满意度越高;综合水平越高,就业满意度越高。研究结论为提高就业满意度提供新视角和对策。