财经类专业女大学生就业性别歧视问题及对策

近年来，随着国家经济的快速发展，我国高等院校财经类专业招生的规模在不断扩大，与此同时，每年毕业的财经类专业学生数量也在不断增加，由此财经类专业大学生就业问题逐渐突出，身为其中的财经类专业女大学生的就业问题更加凸显，她们在就业中遇到的主要问题是性别歧视问题。本文首先研究财经类专业女大学生就业性别歧视的现状，然后分析财经类专业女大学生就业性别歧视的成因，最后提出消除财经类专业女大学生就业性别歧视的对策。

上一篇：基于就业导向的中职英语教学创新策略
下一篇：没有了