《劳动合同法》实施对浙江民营制造业用工行为

《劳动合同法》的出台,在规范劳资关系的同时,也使得制造业民营企业的劳动成本具有黏性。本文以浙江省制造业为例,梳理现有研究中《劳动合同法》对宏观就业和中观制造业民营企业用工的文献与理论机制。

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